Baleares registra en septiembre la mayor caída interanual del paro en España

PALMA.- Baleares mantuvo en septiembre la condición de región española con mayor crecimiento relativo del empleo y un descenso más acusado del paro en comparación con el mismo mes de 2022.

Baleares registró en el mes de septiembre una cifra de 30.154 parados, lo que representa un 18,2% menos que en el mismo mes de 2022 (6.700 parados menos), con apenas cambios (+0,08%, 23 desempleados más) respecto a agosto.

Así se desprende de los datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Baleares es la Comunidad donde más baja el paro en términos interanuales. 

De los 30.154 parados en Baleares, 12.972 son hombres y 17.182, mujeres, y 3.059 son menores de 25 años. Además, 5.355 son extranjeros (3.361 de países extracomunitarios), colectivo que se dedica principalmente a los servicios (3.154 parados) y en el que el paro crece un 1,6% mensual y baja un 15,4% interanual.

Por sectores, los 30.154 parados de septiembre se dividen en 22.049 parados del sector servicios, 3.951 de la construcción, 1.373 de industria y 375 en agricultura, así como 2.406 parados sin empleo anterior. Donde más subió el paro en agosto fue en este último grupo (87 personas más), y también subió levemente en servicios (35) y agricultura (15); aumentos compensados por la construcción (101 parados menos) y la industria (13).

En general, Baleares tenía inscritas a 55.818 personas como demandantes de empleo en septiembre de 2023, de las cuales 20.411 ya estaban ocupadas.

Por otro lado, en septiembre se firmaron en Baleares 31.255 contratos, un 0,42% más que en agosto (131 más) y un 11,7% menos que un año antes (4.141 menos). De esos contratos, la mayor parte (20.495) fueron indefinidos, 38 de ellos a personas con discapacidad y 812, conversiones. Otros 10.760 son contratos temporales.

La contratación indefinida ha crecido un 0,4% respecto a agosto y baja casi un 6% si se compara con septiembre de 2022; la temporal crece un 0,4% sobre agosto y baja cerca del 21% en un año.

En lo que va de año se han firmado en Baleares 327.822 contratos, de los que el 72% son indefinidos (236.862) y el 27,7%, temporales (90.960).

Por sectores, de los contratos firmados en septiembre de 2023 en Baleares, 26.666 fueron en servicios, 3.436 en la construcción, 897 en industria y 256 en agricultura.

Por otro lado, 9.707 contratos los firmaron extranjeros, un 5,1% menos que en agosto y un 6,4% menos que un año antes. La mayoría (6.480) procedían de países extracomunitarios.

La afiliación media a la Seguridad Social en las islas se sitúo el mes pasado en 616.789 trabajadores, 25.381 más que un año antes, un aumento interanual del 4,29 %, según los datos publicados este martes por el Gobierno.

En cuanto al paro, septiembre se cerró en Baleares con 30.154 desempleados registrados, 30.154 menos que en el mismo mes de 2022, lo que supone un descenso del desempleo del 18,18 %.

En comparación con agosto la afiliación laboral se redujo en septiembre en 16.445 personas, una bajada del 2,60 %, mientras que el paro aumentó de un mes a otro en 23 personas, un 0,08 % más.

Correos convoca 2.300 plazas de personal fijo en toda España

MADRID.- Correos ha abierto hoy formalmente una convocatoria para proveer 2.295 plazas de personal laboral fijo en toda España, en puestos de reparto urbano y servicios rurales motorizados y no motorizados, agentes de clasificación y atención al cliente. El plazo de inscripción ha quedado abierto desde hoy y hasta el próximo 4 de julio, a través de la página web de Correos.

Las modalidades de contratación serán, con carácter general, a tiempo completo, a excepción de los puestos de agente de clasificación y atención al cliente, que serán a tiempo parcial, preferentemente con jornada de cuatro a cinco horas.
Para el reparto urbano y servicios rurales motorizados, Correos ha convocado 1.170 plazas y para este mismo servicio pero no motorizado, el número de plazas convocadas es de 266.
Las plazas disponibles para agentes de clasificación a tiempo completo alcanzan las 256, y 109 plazas irán a destinadas a este mismo puesto pero a tiempo parcial.
Para la atención al cliente a tiempo completo, Correos ha convocado 294 plazas, en tanto que a tiempo parcial habrá 200 puestos para cubrir.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) considera la convocatoria anunciada por Correos como "positiva aunque insuficiente" y añade en una nota que llega con un retraso de dos años.
CSIF ha denunciado que la convocatoria de otras 1.869 plazas para esta empresa estatal, aprobada en diciembre de 2017, aún no se ha iniciado seis meses después.

'Mercadona' busca a 300 personas para trabajar en Baleares

PALMA.- Mercadona, empresa de supermercados de capital 100% español, contrata a 300 personas en Baleares para la campaña de verano de 2018, que se inicia en el mes de mayo y finaliza en septiembre . 

De las 300 personas que contrata en las islas, 200 son con contrato fijo. La compañía amplía su plantilla para garantizar la excelencia en el servicio durante estos meses, época que coincide con la llegada de turistas y con las vacaciones del resto de la plantilla.

Todos estos nuevos trabajadores reciben un salario neto de 1.132 euros/mes y formación adaptada al puesto de trabajo.

Además, este año la compañía refuerza la contratación para la campaña de verano respecto al anterior, cuando contrató a 7.000 personas.

El Director de Contratación de Recursos Humanos, José Elías Portalés, ha destacado que el objetivo de reforzar la plantilla actual de 84.000 trabajadores, "es ofrecerle a nuestros "jefes" (clientes) el mismo servicio excelente que reciben el resto del año cuando compran a diario en las más de 1.600 tiendas que tenemos repartidas por toda España".

'PalmaActiva' entrevista a 80 personas para seleccionar personal para 'Urban Food Mallorca'

PALMA.- PalmaActiva ha realizado este lunes una jornada de selección de personal para Urban Food Mallorca en la que un total de 80 personas han podido hacer entrevistas de trabajo con responsables de recursos humanos de la empresa, que necesita cubrir las próximas semanas 33 puestos -personal de bar (18), personal de cocina (10) y de limpieza (5)-.

Según ha informado en un comunicado que publica Última Hora, las jornadas de selección son una iniciativa de PalmaActiva en las que se facilita el contacto directo entre personas que buscan trabajo y los responsables de recursos humanos que buscan candidatos para cubrir vacantes.

La regidora de Turismo, Comercio y Trabajo, Joana Maria Adrover, ha destacado que este año PalmaActiva ha realizado en sus instalaciones cinco jornadas de selección en las que se han ofrecido 369 puestos de trabajo y gracias a las cuales 440 personas han podido hacer entrevistas con responsables de recursos humanos.

Los trabajadores baleares hacen en 2012 más de 851 horas extras

MADRID.- Los trabajadores baleares realizaron un total de 851,4 horas extras reguladas en 2012, lo que supone un descenso del 21,5% respecto al ejercicio anterior, que se cerró con 1.084 horas extras.  

  

   Si se calcula el ratio entre el número total de horas extras y el número de empleados ocupados, cada trabajador balear ha realizado de media 1,9 horas más de las que estipula su jornada laboral, una cifra que es un 24 por ciento inferior a la registrada un año antes y, además, más baja que la media nacional, de 2,3 horas extras.

   Así se desprende de un informe elaborado por Randstad, a partir de datos de la International Confederation of Private Employment Agencies (CIETT) y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

   "Este desequilibrio en la jornada laboral puede afrontarse con una mayor penetración en el mercado de las agencias de colocación, que contribuye al descenso en el número de horas extraordinarias realizadas por los trabajadores, a la inserción al entorno laboral y a la reducción de las tasas de desempleo", ha señalado la agencia de trabajo temporal.

   Además, según Randstad, la gestión de los recursos humanos por parte de una empresa con experiencia en este campo permite una optimización de la actividad productiva de la compañía que contrate sus servicios, con la consiguiente adecuación, coordinación y supervisión de las horas trabajadas a la jornada laboral de cada profesional.

   Según datos extraídos del informe internacional 'Adaptarse al cambio' de CIETT, que analiza las políticas implementadas por el sector privado para afrontar periodos con un intensa carga de trabajo, el 54% de las empresas opta por medidas de flexibilidad interna (cambio de horarios, turnos, mayor volumen de horas, entre otras), el 8% no realiza el trabajo y el 12% se declina por otras soluciones de flexibilidad externa, entre las que destaca los servicios de una agencia de colocación privada.

El desempleo desciende un 6,2% en agosto en Palma

PALMA.- El paro descendió un 6,2 por ciento durante el pasado mes de agosto en Palma respecto a la cifra registrada en agosto de 2012, al haber inscritas 2.155 personas menos, según ha informado el portavoz del equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Palma, Julio Martínez.

   El 'popular' ha mostrado su satisfacción ante estos datos y, además, ha remarcado el incremento del 4 por ciento que ha habido en la contratación en la capital balear durante ese periodo.

   En este sentido, ha indicado que los contratos indefinidos han aumentado en 7,5 por ciento en relación a agosto de 2012, y que los temporales lo han hecho un 3,7 por ciento. Según ha dicho, la mayoría de los contratos que se han firmado han sido temporales, y donde más se han incrementado han sido en el sector de la hostelería.

   Finalmente, ha remarcado el incremento de 270 contratos registrados en el sector industrial, un incremento de cerca del 40 por ciento respecto al año anterior, sobre el que Martínez ha apuntado que se estudiará.

Baleares registra en agosto 146 parados más (0,21%)

PALMA.- Baleares ha registrado en el mes de agosto 146 desempleados más, lo que supone un incremento del 0,21%, respecto a julio, según ha informado este martes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. 

   Así, el volumen total de parados sube en las Islas Baleares hasta los 69.500, mientras que en términos interanuales, las islas fueron la región en la que más disminuyó el paro en agosto respecto al mismo mes del año anterior, concretamente, un 7,28%, lo que se traduce en 5.460 desempleados menos.

   De este modo, se trata del décimo mes consecutivo de caída de paro interanual en la Comunidad balear, tras los descensos del desempleo registrados desde el mes de noviembre.

Por otra parte, Baleares es la Comunidad Autónoma que más nuevos afiliados a la Seguridad Social ha sumado en agosto, en relación con el mismo mes del año anterior, con 6.331, después de que en el octavo mes del año los cotizantes hayan aumentado un 1,38%, con respecto al mismo periodo de 2012, frente al descenso de la media estatal (-3,36%).

   En agosto, las Islas Baleares lograron incrementar el número de afiliados en un 0,07% con respecto al mes anterior, lo que se traduce en 309 nuevos afiliados, hasta situarse en un total de 464.920 afiliados al finalizar el mes, según los datos publicados este martes por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Baleares encabeza en España la caída del paro en mayo, con 7.917 desempleados menos

PALMA.- Baleares ha sido la Comunidad Autónoma en la que más ha descendido el paro en mayo, con 7.917 desempleados menos, lo que supone una caída del 9,42% respecto a abril, según ha informado este martes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

   Así, el volumen total de parados baja en las Islas Baleares hasta los 76.124. En 2012, la cifra de desempleados alcanzaba los 82.514 y en 2011 el número de parados se situaba en 75.772 personas en el mes de mayo.

   Además, las islas fueron la única región en la que disminuyó el paro en mayo respecto al mismo mes del año anterior, concretamente, un 7,74%, lo que se traduce en 6.390 desocupados menos.

   Así, se trata del séptimo mes consecutivo de caída del paro interanual en la comunidad balear, tras los descenso del desempleo registrados desde el mes de noviembre.

   De este modo, la comunidad balear es la CCAA donde más ha bajado el paro tanto en términos mensuales como interanuales, y sitúa la cifra total de desempleados en 76.124.

UGT advierte que los nuevos puestos de trabajo son "precarios y sin derechos"

PALMA.- El sindicato UGT ha valorado este martes que en Baleares se empiece a crear empleo, al aumentar en mayo el número medio de cotizantes a la Seguridad Social en 4.399 personas con respecto al mismo mes de 2012, aunque ha advertido que estos nuevos puestos de trabajo son "precarios y sin derechos".

   En un comunicado, el secretario de Empleo y Acción Sindical de UGT, Manuel Pelarda, ha atribuido el incremento de la afiliación interanual al inicio de la temporada turística y al cambio de régimen de las empleadas del hogar, lo que ha provocado que en el archipiélago haya 2.866 cotizantes más que hace un año en el régimen especial del hogar.

   Pelarda ha manifestado que es "esperanzador" que se esté creando empleo pero ha añadido que las nuevas contrataciones están sujetas al sector servicios, por lo que la tendencia, según su opinión, volverá a ser negativa a partir de septiembre y serán muchas familias las que continuarán sufriendo el drama del paro.

   Según ha dicho, estos nuevos puestos de trabajo son de menor calidad "ya que se están sustituyendo empleos con contrato a tiempo completo por contratos a tiempo parcial".

   Así, ha considerado que la creación de empleo es al margen de la "nefasta" política de recortes y ha insistido en que para mejorar el mercado laboral del archipiélago es necesario impulsar medidas que consigan alargar la temporada turística, potencien el sector industrial productivo y se invierta en políticas sociales, sanitarias y educativas.

   Asimismo, Pelarda ha restado importancia a que el desempleo haya descendido en 7.917 trabajadores en relación a abril y en 6.390 con respecto al mismo mes del año anterior porque no cree que las cifras del paro registrado reflejen la realidad.

   "Los datos del paro registrado no son creíbles, muchos trabajadores sin empleo dejan de inscribirse en el SOIB porque no cobran ningún tipo de prestación y no les ayudan ni a encontrar trabajo ni a mejorar su formación", ha concluido.

CCOO lamenta que tan sólo el 1% de los nuevos contratos en Baleares son indefinidos

PALMA.- El sindicato CCOO Baleares ha lamentado este martes que tan sólo un 1% (55) de los nuevos contratos realizados en Baleares durante el mes de mayo son de carácter indefinido, motivo por, según critican, la bajada del paro se traduce "en más temporalidad y precariedad". 

    Con todo, el sindicato se refiere al crecimiento anual de la afiliación, que se produce tras 20 meses de bajadas anuales. "Aún así, la situación del mercado laboral balear continúa siendo depresiva, si tenemos en cuenta que en comparación al 2008, se acumulada una destrucción de afiliaciones del -12,2% (-59.829)", tal y como ha señalado mediante un comunicado.

   Asimismo, CCOO ha apuntado que la variación mensual "es positiva" para el conjunto de la afiliación, "repitiéndose el patrón estacional propio de nuestra economía, aunque en este año 2013 la variación es algo más intensa que al 2012".

Baleares lidera el descenso del paro mensual (-7,21%) y el interanual (-6,42%)

PALMA.- Baleares ha sido la Comunidad Autónoma en la que más ha bajado el paro en abril, con 6.535 desempleados menos, lo que supone una caída del 7,21% en relación al mes anterior, según ha informado este lunes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

   Además, las islas fueron la única región en la que disminuyó el paro en abril respecto al mismo mes del año anterior, concretamente, un 6,42%, lo que se traduce en 5.766 desocupados menos.

   Así, se trata del sexto mes consecutivo de caída del paro interanual en la comunidad balear, tras los descenso del desempleo registrados en noviembre, diciembre, enero y febrero y marzo.

   De este modo, la comunidad balear es la CCAA donde más ha bajado el paro tanto en términos mensuales como interanuales, y sitúa la cifra total de desempleados en 84.041.

El PSIB propone una renta básica para los 60.000 parados sin ningún tipo de prestación económica

PALMA.- El grupo parlamentario socialista propone al Govern balear la aprobación de una renta básica para los más de 60.000 desempleados de Baleares que no perciben ningún tipo de prestación económica para que  puedan "vivir con dignidad".

   Actualmente, hay en las Islas un total de 61.247 personas sin subsidios, 8.300 más que hace dos años. Esta cifra representa que el 42% de los demandantes de empleo no obtiene ninguna ayuda por parte de la Administración, según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), a los que se han referido los socialistas este lunes.

   La propuesta de ampliar la renta básica será defendida este martes en una interpelación que presenta el PSIB en el Pleno del Parlament, ante las cifras "muy graves" que arrojan los datos del paro, que sitúan la tasa de desempleo juvenil del 60,9% en el archipiélago balear, tres puntos por encima de la media española.

   La portavoz socialista, Francina Armengol, que ha comparecido en rueda de prensa junto a la diputada Joana Barceló, ha lamentado que el Ejecutivo de Bauzá "sea incapaz de tomar decisiones para revertir la situación dramática de 169.000 parados" que hay en la comunidad, lo que, en su opinión, representa "un fracaso absoluto" de las políticas económicas del PP.

   Por su parte, Barceló ha explicado que el objetivo es ampliar el número de perceptores de la renta a la que actualmente "es difícil de acceder" ya que, según ha dicho, "está ligada a la voluntad del Gobierno de dotar de recursos económicos dicha partida".

   "Nosotros creemos que debería ser un derecho básico más que un trámite administrativo", que es como está planteada la ayuda actualmente, ha indicado la diputada socialista.

   La aprobación de una renta para las personas sin prestación es una de las medidas que plantean desde el PSIB para atajar la actual situación de crisis, que se enmarcaría en un plan de acción "compartido", con agentes sociales y económicos, para luchar contra el desempleo juvenil y los parados de larga duración, principalmente, los mayores de 52 años, que suponen ya el 20% del total que desempleados -10.900 personas que llevan más de un año en las lista del SOIB-.

   En esta misma línea, se ha pronunciado el grupo parlamentario MÉS que ha emplazado al Govern a aprobar un plan de choque contra la situación de paro y de pobreza que se vive en Baleares, al tiempo que ha criticado que la respuesta del presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ante los datos que muestra al EPA sea la de pedir "paciencia" a los españoles.

   "Un 60% de los jóvenes está en paro, la tasa de desempleo se eleva al 28%, son cifras, según Alorda, para que el jefe del Ejecutivo balear, José Ramón Bauzá, "pida disculpas" por haber dicho -al inicio de la legislatura- que si no bajaba el paro era responsabilidad suya.

   Esta situación hace que haya que tomar algún tipo de medida; "elecciones anticipadas, aprobar un plan de choque, cerrar un pacto entre todos los grupos", ya que "estamos en un momento álgido de la crisis, que no puede pasar desapercibido", ha apostillado el diputado econacionalista.

EU exige un control exhaustivo a Inspección de Trabajo para evitar "abusos" por parte de los hoteleros

PALMA.- EU ha exigido este sábado un control exhaustivo a Inspección de Trabajo para evitar "abusos" por parte de los hoteleros de la comunidad como, por ejemplo, que no den de alta en la Seguridad Social a todos sus trabajadores o tengan jornadas de trabajo superiores a las previstas en el convenio colectivo.

   Según ha informado el partido en un comunicado, "si los hoteleros respetaran la legalidad aumentaría el número de trabajadores empleados y los ingresos de las administraciones públicas".

   Así, la formación ha remarcado la importancia del control de la legalidad laboral, asegurando materias como que las horas extra sean cotizadas o que se respeten las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo.

   Según EU, el sector turístico recibe un trato de favor por parte de las administraciones "con costosas campañas de promoción y con legislaciones que favorecen el negocio turístico en condiciones de ventaja sobre otros sectores". Por ello, entiende "lógico" que los beneficios que genera esta actividad repercutan de alguna medida sobre la sociedad, algo que, según su opinión, cada vez pasa menos debido a iniciativas como el 'todo incluido' o la "sobreexplotación de una parte de los trabajadores a los que no se respetan los derechos laborales".

   Según EU, es frecuente que durante el inicio de la temporada haya "algunos trabajadores" que cobren en "negro" y no estén dados de alta en la Seguridad Social. Además, "a lo largo de la temporada es corriente encontrar en algunos hoteles a trabajadores que tampoco cotizan, ya sea por falta de permiso de trabajo o por otras causas".

   "Tampoco son infrecuentes las jornadas abusivas, la obligación de asumir trabajos de categoría superior a la reconocida en contrato o condiciones de trabajo penosas que no respetan la legalidad. Todos estos hechos, junto a la pérdida de derechos laborales, suponen ganancias ilegítimas para una parte de las empresas hoteleras, competencia desleal hacia las empresas que cumplan la legalidad y pérdida de ingresos para la hacienda pública", indica EU.

   Por ello, EU ha defendido que, si todos los trabajos en el sector turístico se ajustasen a la legalidad, aumentaría el número de trabajadores empleados, las cotizaciones sociales y los ingresos por IRPF, lo que supondría la reducción de desempleados y una mejora de las finanzas públicas.

   Según el partido, la actual situación económica, junto con los  efectos de "una lamentable reforma laboral que rebaja las indemnizaciones por despido" hace que muchos trabajadores acepten condiciones de trabajo inferiores a las del convenio y que los empresarios "saquen rédito económico de la explotación laboral y de defraudar a Hacienda".

   Así, EU ha reclamado una intervención decidida de las inspecciones de trabajo y de hacienda para controlar desde el inicio de la temporada la legalidad de los empleos, si bien ha admitido que las plantillas de inspectores son insuficientes. "Las grandes bolsas de fraude son conocidas y los sindicatos, con su conocimiento de la realidad laboral pueden dar una ayuda inestimable, lo que hace falta es voluntad política de combatir el fraude, destinando los esfuerzos más importantes en aquellas zonas o sectores en los que es conocida la existencia de fraude generalizado".

   Finalmente, ha incidido en que un trabajo riguroso de control de la legalidad en el sector podría suponer mejores condiciones de trabajo de sus trabajadores, un mayor reparto de la riqueza e ingresos públicos superiores a los que se obtienen por la vía de unos impuestos "injustos que castigan el consumo de las familias y quitan competitividad a las empresas", ha concluido el partido.

El programa de ocupación de Cáritas atendió a cerca de 1.500 personas en Mallorca durante 2012

PALMA.- Cáritas Mallorca atendió a 1.490 personas durante el pasado año mediante sus servicios de ocupación, de las cuales 382 -un 25%- consiguió empleo, 202 de ellas obtuvieron trabajo sin contrato y 181 fueron contratadas.

   Según ha informado Cáritas en un comunicado, el 77,22 por ciento de las personas atendidas eran inmigrantes y el 67,18 por ciento de éstos, extracomunitarios. No obstante, la entidad ha apuntado que el colectivo inmigrante ha experimentado una "pequeña disminución" respecto al 2011, mientras que las personas españolas que han acudido a los servicios de Cáritas se han incrementado y representan el 26,7 por ciento del total de atendidos, cuando un año antes eran el 19,9 por ciento.

   De esta manera, el número de personas atendidas en el 2012 en estos programas ha disminuido respecto a las 2.175 del 2011, si bien desde Cáritas han apuntado que este descenso se puede deber a que hay también otros usuarios que han sido derivados de otros servicios. Además, cabe destacar que, mientras en el 2011, la principal demanda de las personas que se acercaron a la entidad fue el empleo, en el 2012 lo fue la vivienda.

   En cuanto al perfil de los usuarios, Cáritas ha hecho hincapié en que el número de personas de más de 45 años que ha requerido de estos servicios de ocupación va en aumento y en el 2012 supuso un 39,95 por ciento del total.

   Además, han disminuido las diferencias en el porcentaje de personas de entre los 25 y 45 años y, así, un 26,3 por ciento tienen entre 26 y 35 años y un 27,2 por ciento están entre los 36 y 45 años. Solo un 7,5 por ciento de los usuarios eran menores de 25 años. En cuanto al nivel formativo, las personas que han acudido a los servicios de Cáritas continúan siendo en su mayoría personas con estudios básicos.

   Los diferentes servicios que Cáritas ha ofrecido en Mallorca, con la participación de 47 voluntarios y 25 profesionales remunerados, han sido acogida y orientación laboral, formación para la ocupación, intermediación laboral y talleres ocupacionales productivos.

   En estos programas, que se han realizado en los cinco centros que Cáritas tiene en Palma y la Part Forana, se ha priorizado la atención, la escucha y el acompañamiento de las personas en lugar de atender a un gran número y no poder ofrecerles respuestas adecuadas a cada caso.

El paro en Baleares subió en 24.900 personas en el primer trimestre y la tasa de desempleo se va al 28,56%

PALMA.- El número de parados en Baleares se incrementó en 24.900 personas en el primer trimestre del año en relación con el trimestre anterior, con lo que la tasa de desempleo aumentó hasta el 28,56%, y el volumen total de parados marcó un nuevo récord al situarse en 169.000, según informó hoy el Instituto Nacional de Estadística (INE).

   En el último año, el paro en Baleares ha crecido en 5.200  desempleados más, lo que representa un incremento del 3,15%.

   De este modo, el desempleo en las Islas se incrementó un 17,30% en el primer trimestre de 2013, lo que supone la segunda mayor subida del país, por detrás de Aragón (18,15%).

   Según la EPA, la tasa de paro de las islas se sitúa 4 puntos superior al del trimestre anterior y más de un punto por encima de la tasa media del conjunto del país (27,16%).

   En el primer trimestre de 2013, Baleares es la única comunidad autónoma que presenta una tasa de ocupación positiva, del 0,37%, con lo que se han contabilizado un total de 1.600 ocupados más que en el mismo periodo de 2012.

Hogares en paro

Un total de 55.400 hogares de Baleares cuentan con todos sus miembros en paro durante el primer trimestre del año y supone un aumento del 5,5% con respecto al mismo trimestre de 2012, cuando la cifra de hogares con todos los miembros en situación de desempleo alcanzaba los 52.400.
   En relación al trimestre anterior, las cifras de INE indican un aumento porcentual de 38,5% de los hogares con todos los miembros en paro en las Islas Baleares con respecto al cuarto trimestre de 2012(cuando había 40.000 hogares en esta situación).

La tasa de paro juvenil escala al 60,9%

El número de jóvenes en paro menores de 25 años en Baleares aumentó en 1.700 personas en el primer trimestre, en relación al anterior, lo que supone un 6,3% más, situándose la cifra total de jóvenes en situación de desempleo en 28.400 al finalizar el pasado mes de marzo.

   La tasa de paro juvenil escaló así hasta el 60,97% al término del primer trimestre, lo que supone 3,95 puntos más que en el trimestre anterior, cuando el desempleo de los jóvenes menores de 25 años se situó en el 57,02%.

   En el último año, el número de jóvenes en paro se ha incrementado en 1.500 desempleados (+5,5%). La tasa de paro actual de los menores de 25 años es 9,87 puntos superior a la existente en el primer trimestre de 2012 (51,10%).

   En cuanto al número de jóvenes activos en el primer trimestre, la cifra se situó en 46.600, lo que supone un 0,4% menos que el cuarto trimestre de 2012, lo que se traduce en 200 menos. En relación al primer trimestre del pasado año, el número de jóvenes activos de ha reducido en un 11,4%, lo que significa 6.000 menos.

   De este modo, los datos de la EPA revelan que de los 169.000 parados contabilizados en Baleares al finalizar marzo, el 16,8% corresponde a jóvenes menores de 25 años y el 37,8% es parado de larga duración.

   De hecho, el número de parados de larga duración se incrementó en  2.200 personas en el primer trimestre, un 3,5% más que en el trimestre anterior, hasta situarse en 63.900 personas. En el último año, los parados de larga duración han aumentado en 3.300 personas (+5,4%).

El PSIB exige al Govern que "actúe ya" y apruebe el Plan de Ocupación de Baleares

PALMA.- El PSIB ha exigido este jueves al Govern que "actúe ya" ante las cifras de la EPA, según las cuales hay 169.000 personas sin empleo en Baleares, y que "con urgencia" concierte y apruebe el Plan de Ocupación de las islas, "con medidas de choque claras para jóvenes y desempleados de larga duración".

   En este sentido se ha manifestado la parlamentaria del PSIB, Joana Barceló, quien, en un comunicado, ha entendido que es "inaceptable" que una Comunidad Autónoma con una tasa de paro del 28,56 por ciento, no tenga Plan de Ocupación y "se niegue a establecer medidas de choque".
   Además, Barceló ha remarcado que, pese al avance de la temporada turística al mes de marzo por las vacaciones de Pascua, se ha constatado que el desempleo continúa creciente y que el incremento de la ocupación no va ligado al aumento de la afiliación a la Seguridad Social.
   "No se crea ocupación", ha dicho la socialista, quien también ha apuntado que el crecimiento de la ocupación parece ir ligado únicamente al trabajo sumergido, a la incorporación de los fijos discontinuos y a la parcialidad y precariedad en la contratación.
   Así, el partido ha lamentado las cifras "históricas" de desempleo, según las cuales hay un 28,56 por ciento de desempleados en las islas, y 5.200 personas paradas más que hace un año, y casi 25.000 más que hace dos años.
   Los socialistas también han incidido en que 55.400 familias tienen ya todos sus miembros en el paro, lo que supone un aumento de 15.000 en un trimestre. Asimismo, han tildado de "escandalosas" las cifras de desempleo entre los jóvenes.
   Finalmente, este partido ha manifestado que el Govern tiene la responsabilidad de luchar contra el desempleo en el marco de su política económica y laboral, y de hacerlo desde la concertación y el diálogo social.

 "Pedimos al Govern que ejerza ya sus responsabilidades de diálogo social, de medidas de lucha activa contra el paro, y de manera especial el desempleo de los jóvenes y desempleados de larga duración", ha concluido Barceló.

El Juzgado de lo Social de Ibiza declara nulo el despido de una empleada del Instituto de Biología Animal de Baleares

IBIZA.- El Juzgado de lo Social nº 1 de Eivissa ha declarado nulo el despido de una empleada del Instituto de Biología Animal de Baleares (IBABSA), que llevaba más de 26 años trabajando en la empresa pública dependiente de la Conselleria de Medio Ambiente y Territorio, estimando así una demanda interpuesta por los servicios jurídicos de la Federación de Servicios Públicos de UGT (FSP-UGT).

Así, la sentencia, emitida el pasado 11 de marzo, obliga al Govern a readmitir a la afiliada de UGT en su puesto de técnico medio administrativo del área de producción animal del IBABSA en Eivissa y a abonarle 96,32 euros diarios desde la fecha en que fue despedida hasta su readmisión, lo que supone más de 27.000 euros.

Concretamente, el Juzgado de los Social nº 1 de Eivissa argumenta que declara nulo este despido de una trabajadora indefinida no fija, porque formaba parte de un proceso colectivo y no individual llevado a cabo por el IBABSA al que se debería haber aplicado el artículo 51 y 52c del Estatuto de los Trabajadores.

Por tanto, UGT ha manifestado en un comunicado que se tendría que haber realizado un ERE negociado con la representación legal de los trabajadores y haber indemnizado al personal despedido, tal y como, según ha recordado, defendió el comité de empresa del IBABSA ante el Consejo de Administración de la empresa pública.

En este sentido, ha señalado que la FSP-UGT defiende que las diferentes sentencias emitidas por los Juzgados Sociales que anulan diversos despidos en las empresas públicas, así como la reciente resolución de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Baleares (TSJB) sobre un despido en la Agencia de Turismo de Baleares avalan su tesis de que el proceso de restructuración del sector público realizado por el Govern es "ilegal".

En este sentido, la organización sindical considera "errónea y sesgada" la afirmación del Ejecutivo autonómico de que tan sólo 131 personas han interpuesto demandas contra su despido, ya que, a su juicio, "ha obviado" la demanda contencioso-administrativa de la FSP-UGT admitida a trámite por el TSJB contra la totalidad del proceso de reestructuración del sector público del archipiélago.

"El Govern no puede minimizar el problema que ha creado, porque si el TSJB nos da la razón, pueden ser declarados nulos los más de 600 despidos realizados en el sector público por vulneración del derecho a la negociación colectiva, por la ausencia de un plan de acción social de acompañamiento que reduzca el impacto de las medidas y por la falta de transparencia y objetividad con la que se han realizado estos despidos", ha subrayado la FSP-UGT.

Además, espera que el TSJB comparta su planteamiento sobre el "fraude de ley" con el que, en su opinión, se ha llevado a cabo la reestructuración del sector público.

Finalmente, ha instado al Govern a "no vulnerar" derechos fundamentales con la "excusa del cumplimiento del déficit y a reconducir la situación hacia la negociación con los sindicatos de todo aquello que tenga que ver con los derechos de los trabajadores y la calidad de los servicios públicos.

Emirates seleccionará tripulantes de cabina en Palma de Mallorca el 9 de mayo

PALMA.- Emirates Airlines seleccionará tripulantes de cabina mediante la  celebración de unas Jornadas de Puertas Abiertas en Palma de Mallorca  el próximo 9 de mayo, según ha informado la aerolínea en un  comunicado.

Esta jornada ofrecerá a los candidatos interesados la oportunidad  de averiguar más acerca de la profesión de tripulante de cabina y  descubrir cómo es vivir en Dubái, además los interesados podrán  conversar con el equipo de selección de Emirates y obtener una visión  interna de la compañía y de cómo es trabajar en ella.

Los posibles candidatos para Emirates deben de ser «comprometidos,  serviciales y abiertos de miras», mayores de 21 años y llevar un  curriculum vitae actualizado en inglés con una fotografía.

Antes de la jornada de puertas abiertas, que también se celebrará  el 4 de mayo en Valencia y el 18 en Barcelona, los candidatos deben  registrarse preferentemente online en www.emiratesgroupcareers.com,  donde también pueden encontrar más información acerca de las  posibilidades de desarrollar una carrera profesional en Emirates.

Según ha informado la compañía, Emirates apuesta por la  contratación de profesionales altamente cualificados para que se unan  a su equipo multicultural que integra a más de 120 nacionalidades.

El TSJB anula el despido de una empleada de la Agencia de Turismo Balear en Ibiza

PALMA.- La Sala de los Social del Tribunal Superior de Justicia de Baleares (TSJB) ha declarado nulo el despido de una trabajadora de la Agencia de Turismo Balear (ATB), entidad a la que obliga a readmitir a la empleada y a abonarle 32.0000 euros en concepto de salarios. 

La sentencia afirma que para haber despedido a la demandante, que desempeñaba sus funciones como técnico en Ibiza, la ATB tenía que haber recurrido al procedimiento de despido colectivo, ya que otros doce trabajadores también fueron cesados con justificaciones económicas.

La trabajadora fue contratada en junio de 2004 por el Instituto de Estrategia Turística (Inestur -disuelto en 2010-) y fue despedida en abril de 2012 por la ATB, que asumió a la plantilla de la anterior entidad, esgrimiendo la amortización de puesto de trabajo ya que se suprimía la actividad en Ibiza.

Según la ATB, el déficit presupuestario de la Comunidad, que en 2011 llegó a los 1.063 millones de euros, hacía necesaria una reestructuración de la empresa pública mediante la reducción del 20,5 % de los puestos, lo que suponía un ahorro de 446.000 euros.

La sentencia revoca otra del juzgado social de Ibiza de julio de 2012 y aclara que la situación de contratación temporal por la que atravesó la trabajadora durante todos los años que prestó servicio a la ATB era un fraude de ley.

Además, indica que la mayoría de la plantilla de la empresa demandada, es decir 57 de los 78 que la conformaban antes de los despidos, tenían contratos indefinidos no fijos, "lo que apunta a un generalizado incumplimiento de las reglas de contratación" por parte de Inestur, ahora ATB.

Advierte que no consta que ni Inestur ni la ATB hayan convocado jamás concursos públicos de acceso a los 78 puestos de trabajo, por lo que el juez precisa que la empresa debió recurrir al despido colectivo para esgrimir razones económicas para la supresión de la descentralización de gestión de calidad en Ibiza.

Contra esta sentencia cabe recursos de casación ante la Sala IV de lo Social del Tribunal Supremo.

No extrapolable

El Govern entiende que la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Baleares (TSJB), que le ha obligado a readmitir a una trabajadora de la Agencia de Turismo de Baleares (ATB), tras declarar nulo su despido, "no es en absoluto extrapolable a todos los casos de extinción del puesto de trabajo por amortización del mismo".
   En un comunicado, la Conselleria de Presidencia ha señalado que la citada sentencia, que estima el recurso de suplicación presentado por la empleada contra la sentencia dictada el pasado 30 de julio de 2012 por el Juzgado de lo Social de Ibiza, la cual se revoca y deja sin efecto, "contiene una argumentación que no coincide con la argumentación jurídica presentada por la empresa pública", razón por la cual ha anunciado que presentará un recurso de casación ante el Tribunal Supremo.
   Cabe recordar que el TSJB indica que para proceder a la extinción del contrato de la demandante por razones económicas, que es lo que subyace tras la supresión de la descentralización de la actividad de gestión de calidad en Ibiza, "debió acudirse al procedimiento de despido colectivo regulado en el artículo 51 ET, habida cuenta del número de trabajadores afectados por la medida empresarial y el total de los empleados que ocupaba la entidad demandada y, al no haberse hecho así, es evidente que nos encontramos ante un despido".
   El Govern apunta que esta sentencia, como en el cuerpo de la misma reconoce, "cambia el criterio que sobre esto mantenía la misma Sala en relación con la posibilidad de extinguir la relación laboral de los trabajadores indefinidos no fijos del sector público".
   "Ahora bien, este cambio de criterio lo es en relación al caso concreto que se examina y por circunstancias muy específicas del mismo", considera, razón por la cual estima que no es extrapolable al resto de casos de extinción del puesto de trabajo por amortización del mismo.
   Tanto es así, que el Govern recalca que la Sentencia revoca la dictada en su día por un Juzgado del Social, que daba la razón a la empresa demandada, "basándose precisamente en la jurisprudencia que, hasta el día de hoy, mantiene el Tribunal Supremo, el último pronunciamiento sobre esta cuestión es del mes de diciembre de 2012".
   Es más, el Govern añade que la cuestión que se examina ha sido resuelta de manera diferente, "no sólo por los juzgados sociales -que en varias ocasiones han acogido las tesis de las empresas demandadas-, sino incluso por diferentes tribunales superiores de justicia, provocando incluso votos particulares que no comparten el cambio de criterio que alguno de ellos ha expuesto en las sentencias, como pasa en el caso del Tribunal Superior de Justicia de Madrid".
   Por lo tanto, el Govern asevera que "no estamos delante de un debate jurídico definitivamente resuelto, mucho menos con la contundencia y claridad que se pretende" y, por ello, entiende que es "imprescindible que el Tribunal Supremo se pronuncie sobre la materia".
   El Ejecutivo balear ha explicado que el proceso de reestructuración del sector público se está llevando a cabo examinando, "como no puede ser de otro modo, empresa por empresa".
   En consecuencia, ha remarcado que se ha actuado en cada caso teniendo en cuenta "las concretas y muy particulares circunstancias concurrentes, optándose por la amortización o por el despido según los casos", de modo que aclara que "el optar por una u otra figura de ninguna forma obedece a la arbitrariedad, sino, al contrario, al estudio de cada supuesto y sus circunstancias".
   Por otra parte, el Govern ha negado "rotundamente" las afirmaciones y cálculos realizados extrapolando costes para las arcas públicas como los costes de tramitación, en base, además, de 600 trabajadores a los cuales ha afectado el proceso de reestructuración.
   En este sentido, ha precisado que el número total de trabajadores afectados, entre amortizados y despedidos, que han interpuesto demanda es de 131, de los cuales, "algunos incluso han desistido una vez interpuesta la demanda o se han acogido a la sentencia de instancia que ha dado la razón a la empresa".

El PSIB exige al Govern que "rectifique"

  La diputada del PSIB Joana Barceló ha exigido al Govern la "rectificación inmediata" de los despidos de trabajadores públicos que está haciendo el Ejecutivo balear, al tiempo que le ha pedido que asuma las responsabilidades que se derivan, después de que la Justicia haya declarado nulo uno de estos despidos.
   En un comunicado, Barceló se ha referido así a la decisión de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Baleares (TSJB), que ha obligado al Govern a readmitir a una trabajadora de la Agencia de Turismo de Baleares (ATB), tras declarar nulo su despido.
   Así, la parlamentaria socialista ha anunciado la presentación de una serie de preguntas en la Cámara balear al vicepresidente Económico del Govern, Josep Ignasi Aguiló, tras hacerse pública la citada sentencia, que señala que la amortización de plazas que está haciendo el Ejecutivo del PP en el sector público con el despido de trabajadores sin ninguna indemnización es nulo.
   Barceló ha indicado, como ya se denunció por parte del PSIB, las dudas legales que despertaban estos despidos y las consecuencias económicas por el pago de futuras indemnizaciones.
   En este sentido, ha exigido "responsabilidades políticas", después de que el PP "se negase a atender ninguna petición de análisis e informe jurídico para avalar la decisión política de despedir sin indemnizar en el sector público".
   Por otro lado, ha apuntado a la Oficina de Control Presupuestaria, que era el órgano encargado de la reestructuración del sector público, a la Vicepresidencia Económica, responsable de la legalidad laboral, o a los consellers responsables de cada uno de los sectores públicos afectados, como "los máximos responsables de toda la situación creada por estos despidos".
   Finalmente, Barceló ha criticado que sea precisamente el Ejecutivo autonómico el que, "bajo la excusa de reducir el sector público, no cumpla con la legalidad vigente", al tiempo que ha exigido "ejemplaridad y cumplimiento de la Ley" al Govern en un momento "tan duro laboralmente para tantos trabajadores y empresas".

Menorca cierra por primera vez en cinco años un invierno sin destruir empleo ni empresas

MAHÓN.- Menorca por primera vez en cinco años ha despedido el invierno con un mayor número de empleados y más empresas que el año pasado. Así lo constatan los datos del número de empresas y menorquines afiliados a la Seguridad Social a finales de febrero difundidos por el Observatori del Treball del Govern balear y que recoge 'Última Hora'.

En febrero un total de 23.193 menorquines cotizaron a la Seguridad Social, lo que supone 254 más que el mismo mes del año pasado, con un aumento interanual del 1,1%. No se trata de un incremento boyante, pero al menos es una subida respecto al año pasado, algo que en el mes de febrero no pasaba desde 2008, antes de estallar la crisis, cuando también subió un 1,1%. 

Por ejemplificar esta tendencia, en febrero de 2012 el número de cotizantes bajó un 7,9% respecto al mismo mes del año anterior y en 2011 se registró una caída interanual del 3,8%, por el -4,2% de 2010 y el -8,5% de 2009.

Igual pasa con el número de empresas de Menorca dadas de alta a la Seguridad Social. En febrero de este año había en Menorca 3.057 empresas, 28 más que hace un año, lo que supone un 0,9% más que en febrero de 2012. En cambio, el año pasado se registraron 6,1% menos de empresas que el año anterior.

Ahora bien, estos datos se tienen que contextualizar con las cifras negativas récord en cuanto a cotizantes, empresas y parados registrados a principios del año pasado. Es decir que veníamos de un tope muy alto, con 7.521 desempleados en febrero de 2012. En febrero, según cálculos del Govern, la tasa de paro en Menorca se situaba en el 23,2%, es decir que uno de cada menorquines en edad y capacidad para trabajar está desempleado.
Sea como sea, Menorca es la única isla de Balears que ha cerrado el invierno sin destruir empleo, al aumentar un 1,1% sus cotizantes. En el conjunto de Balears el número de trabajadores dados de alta a la Seguridad Social registró una caída interanual del 0,7%, mientras que en Mallorca ha bajado un 1%, en Eivissa un 0,6% y en Formentera un 0,2%. En España la caída interanual de afiliados en febrero fue del 4,3 por ciento.

Este dato positivo no esconde la dramática situación por la que atraviesa la economía menorquina. De hecho, en febrero en Menorca había 1.739 cotizantes menos que hace dos años (-7%), 3.864 menos que en 2009 (-14,1) y hasta 6.413 menos que en 2008 (-21,5%). Igual pasa con las empresas. La Isla registra 170 negocios menos que en 2011, lo que supone una caída del 5,3%. 

Si se compara con 2009 la Isla contabiliza 426 empresas menos (-12,2%) y ha perdido hasta 717 negocios respecto a 2007. En definitiva que en seis años, Menorca ha destruido el 19% del tejido empresarial de Menorca, es decir que uno de cada cinco negocios que en invierno estaban en marcha antes de iniciarse la crisis ahora están cerrados.