MADRID.- Los trabajadores baleares realizaron un total
de 851,4 horas extras reguladas en 2012, lo que supone un descenso del
21,5% respecto al ejercicio anterior, que se cerró con 1.084 horas
extras.
Si se calcula el ratio entre el número total de horas extras y el
número de empleados ocupados, cada trabajador balear ha realizado de
media 1,9 horas más de las que estipula su jornada laboral, una cifra
que es un 24 por ciento inferior a la registrada un año antes y, además,
más baja que la media nacional, de 2,3 horas extras.
Así se desprende de un informe elaborado por Randstad, a partir de
datos de la International Confederation of Private Employment Agencies
(CIETT) y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
"Este desequilibrio en la jornada laboral puede afrontarse con una
mayor penetración en el mercado de las agencias de colocación, que
contribuye al descenso en el número de horas extraordinarias realizadas
por los trabajadores, a la inserción al entorno laboral y a la reducción
de las tasas de desempleo", ha señalado la agencia de trabajo temporal.
Además, según Randstad, la gestión de los recursos humanos por
parte de una empresa con experiencia en este campo permite una
optimización de la actividad productiva de la compañía que contrate sus
servicios, con la consiguiente adecuación, coordinación y supervisión de
las horas trabajadas a la jornada laboral de cada profesional.
Según datos extraídos del informe internacional 'Adaptarse al
cambio' de CIETT, que analiza las políticas implementadas por el sector
privado para afrontar periodos con un intensa carga de trabajo, el 54%
de las empresas opta por medidas de flexibilidad interna (cambio de
horarios, turnos, mayor volumen de horas, entre otras), el 8% no realiza
el trabajo y el 12% se declina por otras soluciones de flexibilidad
externa, entre las que destaca los servicios de una agencia de
colocación privada.
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